YOUNG TALENT & STAGES

EEN GOED BEGIN IS HET HALVE WERK

HES heeft een leidende positie in de Europese dry en liquid bulk markt. En wij zijn, net als jij, volop in ontwikkeling. Zoek jij een fijne plek voor een stage of een afstudeeropdracht? Of je nu leert voor logistiek medewerker, operator, ingenieur, veiligheidsexpert, logistiek medewerker of bedrijfskundige; onze groep biedt je een wereld vol mogelijkheden. Zie jij jezelf al zitten op ons prachtige hoofdkantoor in hartje Rotterdam? Of juist op een van onze dry of liquid bulk terminals in de meest strategische havens van Europa? Wil je graag een rol spelen in die belangrijke energietransitie? Ook dan ben je bij ons aan het juiste adres!  ​​​​​​​

3 CARRIÈRE MOGELIJKHEDEN

Wij hebben plek voor zowel meewerkstages als afstudeerstages op MBO, HBO en WO niveau. Naast een fijne plek om te leren of af te studeren, biedt HES ook een prima stagevergoeding en een reiskostenvergoeding voor de locaties die lastig met het OV te bereiken zijn.

Talent en vaardigheden zijn niet gebonden aan geografische grenzen, culturele achtergrond, leeftijd, gender of onderwijsniveau. Wij zijn dat evenmin. Wie je ook bent, we waarderen jou en je unieke perspectieven.

MEEWERKSTAGES
Wij zijn erkend als leerbedrijf. Met legio door de wol geverfde collega’s is er altijd wel een die jou verder helpt. Waar je wat van kan leren, of die je de fijne kneepjes van het vak bijbrengt. Stage lopen bij HES kan de vliegende start van je loopbaan betekenen. En als het aan beide kanten bevalt, kan dat zomaar bij HES zelf zijn!
AFSTUDEREN
Gemotiveerde studenten met een passie voor de energietransitie, techniek, haven of logistiek zijn bij ons aan het juiste adres. In een dynamische en internationale omgeving hebben wij ieder jaar weer plek voor studenten van verschillende opleidingen op HBO of WO niveau.
FIRST CAREER MOVE
Je bent net of bijna afgestudeerd en staat aan het begin van je carrière. HES biedt je een wereld vol mogelijkheden. Door kennis en ervaring te bundelen kunnen we jou en HES verder brengen, zodat we ons beiden kunnen blijven ontwikkelen en bijdragen aan de wereld van morgen.

ACTUELE POSITIES

YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA

Bepaal je eigen koers en succes! Ons Young Professionals programma kent drie pijlers: jezelf beter leren kennen, je leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en HES International in al zijn facetten leren kennen. Ontdek antwoorden op vragen als: wat zijn mijn sterke kanten en waarin moet ik me verder ontwikkelen? Hoe stuur ik een team aan? Hoe zorg ik voor meer onderling begrip? Daarnaast is de onderlinge verbondenheid belangrijk. We vinden het belangrijk dat de deelnemers elkaar én HES International beter leren kennen. Zeker in de ontwikkeling naar één HES is het van belang dat deze mensen de verschillende HES-bedrijven én elkaar leren kennen en goed samenwerken, over de grenzen van hun eigen locatie heen.

‘Als 17-jarige ben ik bij EMO gestart als stagiaire operationeel medewerker Havenoperaties, een MBO niveau 2 opleiding van het STC. Dat beviel van beide kanten zo goed dat ik ook de mogelijkheid heb gekregen om niveau 3 en 4 te halen. Ik heb me sinds kort aangesloten bij onze interne brandweer. Het geeft mij een veilig gevoel hulp te kunnen bieden in noodsituaties. Mijn toekomst? Ik wil uiteindelijk op die prachtige losbrug werken!’
Tessa van de Beek
Operator
'Eerder werkte ik vier jaar als contract manager op de HES Hartel Tank Terminal, sinds kort ben ik business development analist bij OBA-IGMA. Ik vind het belangrijk dat ik me continu blijf ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Daarom is het erg fijn dat ik de kans krijg om naast mijn nieuwe functie het Young Professionals programma te volgen. Mijn nieuwe rol vraagt om andere vaardigheden, zoals jezelf goed kunnen presenteren. Dit aspect komt uitgebreid aan bod in dit programma. Verder weet ik zeker dat de ideeën die uitgewisseld worden tussen de andere jonge managers binnen HES erg waardevol zijn. We leren heel veel van elkaar en weten elkaar ook na het programma vast goed te vinden!’
Rutger Klevringa
Business Development Analyst
‘Na mijn examen maritiem officier heb ik een poos gevaren als stuurman en daarna was ik shiftleader bij een overslagbedrijf. Inmiddels ben ik assistent operations manager van de HES Hartel Tank Terminal en mag ik ook het Young Professionals programma volgen. Daar ben ik blij mee, want ik wil graag mijn persoonlijk leiderschap verder ontwikkelen. Ik verwacht hier meer te leren over het type leiderschap dat bij mij past. Ook vind ik het fijn om met deze groep jonge mensen te sparren en hen beter te leren kennen. Zo blijf ik in ontwikkeling en dat vind ik belangrijk. Stilstaan is voor mij geen optie!’
Danique Baars
Assistent Operations Manager
‘Mijn baan als terminal representative bij HES Gdynia Bulk Terminal  vereist veel communicatie tussen onze terminal en bijvoorbeeld schepen en rederijen. Maar ik heb niet veel contact met de HES-collega’s van terminals in andere landen. Dat is een van de redenen waarom ik erg blij ben dat ik de gelegenheid kreeg om mee te doen met dit programma. Ik hoop een betere professional te worden en tegelijkertijd andere jonge managers binnen HES International te leren kennen. We wisselen ervaringen uit en leren heel veel. Bovendien kom ik veel te weten over de HES Group als geheel!’
Szymon Wangler
Terminal Representative
‘Ik werk bij HES Wilhelmshaven Tank Terminal op de afdeling oil accounting en customer service. Mijn belangrijkste persoonlijke doel in dit programma is om meer zelfvertrouwen te kweken en meer zogeheten “soft leadership skills” te ontwikkelen. Dat zal mijn loopbaan positief beïnvloeden. Ook helpt het om meer andere collega’s van de terminals te leren kennen en zo een beter overzicht te hebben van wat er allemaal gebeurt binnen HES International als groep.’
Christian Birkhan
Oil Accounting & Customer Service

WINNAAR PUBLIEKSPRIJS SDG CHALLENGE

De SDG-Challenge is één van de projecten van jongerenbureau Soapbox, waarbij tien studententeams in opdracht van deelnemende toonaangevende organisaties een duurzaamheidsvraagstuk proberen op te lossen. Samen werkten zij de afgelopen maanden aan een uitdaging van de organisatie op het gebied van de Sustainable Development Goals (SDGs). De vraag die HES aan de studenten had voorgelegd was hoe er een betere man-vrouw verhouding in de HES-group gecreëerd kan worden. Onze studenten hebben er werk van gemaakt én de publieksprijs ermee in de wacht gesleept! Hun oplossing? Die lees je op onze website.

LEES MEER